中国女足亚运名单选拔机制公布 主教练非唯一决策者

4月20日，中国足协正式公示《国家女子足球队2026年爱知-名古屋亚运会参赛运动员选拔办法》。该办法明确了女足亚运队球员选拔将遵循严格的集体决策流程，主教练并非唯一决定者。

三级架构确立集体决策模式

根据文件，体育总局与中国足协已成立选拔工作领导小组及执行小组。领导小组由总局及足协主要领导构成，是选拔工作的第一责任方。执行小组则由足协女足分管领导、国家队主教练及女子足球部领导组成。国家队主教练被定位为选拔工作的直接责任人。

领导小组的职责是全面领导、监督选拔工作，并对最终名单拥有决定权。执行小组则负责具体主持、协调选拔的全面工作，定期召开会议分析球员技战术水平等问题。

主教练与管理部门协同负责

办法明确了主教练的具体职责：全面把握球员的技战术能力、心理素质及队伍位置需求，是选拔工作的第一责任人，需定期向执行小组及领导小组汇报。同时，女子足球部将协同主教练参与选拔，并提出具体建议。文件明确指出，选拔工作并非由教练组单方面决定，需听取足协女足管理部门的意见。

选拔工作已于2026年4月启动。教练组将通过国家队集训、比赛，并结合对国内联赛及过往国际赛事（如东亚杯、亚洲杯、世界杯、奥预赛）的观察，对球员进行综合评估。本阶段考察将持续至5月，旨在通过集训磨合阵容，最终确定23人参赛名单并提交领导小组审议。

设立会议检查问责三重制度

鉴于过往备战中出现的问题，本次选拔特别设立了会议、检查与问责制度。要求教练组在考察、集训及比赛期间，每日召开会议评估训练比赛情况。领导小组也将不定期开会研究选拔重要事项。

选拔工作的资格审查、测试、评估、公示等全流程将接受领导小组及社会监督。领导小组监督人员负责受理相关申诉与举报。对不按办法选拔或在过程中弄虚作假的行为，将依规严肃处理当事人。